Расписание практик

Данный тип тьюториалов запускается обычно в тех случаях, когда тьюторант проговаривает, что хочет что-то сделать, но не знает как. Или говорит о том, что вроде все делает, но что-то не срабатывает. На практике будем учиться видеть разрывы в логике действий, искать недостающие звенья и новые возможности. Если у вас есть собственные вопросы по поводу своей жизни, то скорее всего в пробных тьюториалах вы продвинетесь в их решении.

Разберём, как сопровождать поиск возможных действий, замечать уже сделанные шаги и вместе с тьюторантом расширять поле вариантов дальнейшего движения.

Такой опыт даст ориентиры для ситуаций, когда намерение уже есть, а способ действия пока не найден, и позволит точнее сопровождать переход от «хочу сделать» к поиску собственного варианта «как».

Быть тьютором интересно и увлекательно. Работать тьютором бывает сложно. Иногда приходится решать не совсем тьюторские или не совсем понятные задачи. Приходит момент, когда необходимо заставить себя выстроить свою деятельность так, чтобы она приносила нужных клиентов и деньги. Или понять свою стратегию продвижения в социальных сетях

На практике мы не будем получать новые знания. Мы будем проектировать конкретные действия и шаги, которые сделают вашу тьюторскую практику (частную или в организации) такой, какой вы хотите. Но просто спроектировать - будет недостаточно. Надо будет реально действовать и воплощать в жизнь то, что вы задумаете.

Через разбор реальных кейсов, проектировочные упражнения и совместную рефлексию проработаем каждый элемент вашей модели работы. Попробуем вычленить ключевые точки роста, перевести замыслы в конкретный график шагов и сразу обсудим риски реализации.

В результате практики участники смогут сформировать понятный план развития своей работы, подобрать подходящие инструменты привлечения клиентов и выстроить устойчивую профессиональную позицию.

Каждый из нас сталкивался с собственным сопротивлением, либо с сопротивлением другого человека. Опыт показывает, что люди используют несколько неэффективных стратегий. Одна из них – пытаются добиться своего силой. Обычно это приводит либо к увеличению сопротивления, либо человек начинает делать то, что вы хотите, но плохо, из-под палки, имитируя деятельность.

Другой способ, игнорировать сопротивление. Такое поведение приводит к моментальной усталости и эмоциональному выгоранию. И, наконец, третий. Часто люди пытаются уговорить или подкупить сопротивляющегося собеседника и … промахиваются. Ведь чтобы «подкуп» был точным, необходимо знать причину сопротивления.

Практика будет посвящена эффективной работе с этим феноменом, особое внимание уделим тому, как работать с процессами сопротивления в организации.