Расписание практик

Что меняется в работе тьютора, когда вместо одного тьюторанта перед ним оказывается группа? Какие возможности дает групповая работа и каких дополнительных профессиональных действий она требует?

Тьютор должен уметь работать как индивидуально с тьюторантом, так и с группой. Давайте будем разбираться, какие дополнительные инструменты необходимы тьютору, чтобы групповые тьюториалы протекали более эффективно? Чем отличается тьютор в индивидуальной работе от тьютора в групповой? Почему работа в онлайне с группой бывает более продуктивной? Для чего тьютору работать с группой? Какие цели в групповых тьюториалах достигаются быстрее, чем в индивидуальных? Как активизировать и разговорить группу? Как давать задания на работу в малых группах? Как сделать сборку? Зачем нужны навыки медиации и фасилитации?

На практике участники смогут посмотреть на групповую работу как на отдельную тьюторскую задачу и разобраться, какие способы организации взаимодействия помогают включать участников, поддерживать коммуникацию в группе и собирать результаты общей работы.

В практике каждого тьютора случаются такие ситуации, когда тьюториал начинает идти совсем не так, как тьютору этого бы хотелось. Зачастую это связано с тем, что тьюторант, пусть и неосознанно, начинает выставлять блокады тьютору или уходить в провокации.

• Чем отличаются блокады от провокаций?
• Что делать, когда тьюторант пытается «слиться»?
• Как не поменяться ролями с тьюторантом?
• Как можно заметить блокаду, понять, что за ней стоит и подобрать максимально эффективный инструмент для взаимодействия с тьюторантом?

О том, как поступать в этих сложных ситуациях, мы и будем разбирать на практике.

В ходе практики участники рассмотрят реальные тьюторские ситуации, научатся различать разные виды блокад и провокаций, анализировать причины их возникновения и подбирать способы взаимодействия, соответствующие конкретной ситуации сопровождения.

Практика помогает увереннее ориентироваться в сложных моментах тьюториала, сохранять тьюторскую позицию и выстраивать взаимодействие с тьюторантом с учётом происходящего в процессе сопровождения.

Тьютор работает в зоне ближайшего развития тьюторанта. Что это такое, как ее искать, как определять, как понимать, что что-то пошло не так и тьюторант ушел в блокаду? Через личный опыт на практике вы сможете ощутить, что значит «не попали в вашу зону ближайшего развития». Как работать с «недолётом» и «перелётом», как корректировать вместе с тьюторантом его действия, чтобы они приносили ему радость, удовлетворение и желаемый эффект. Эти и другие многочисленные «как» будем осваивать на предлагаемой практике.

В ходе практики участники:

• исследуют собственный опыт проживания зоны ближайшего развития,
• разберут реальные ситуации из тьюторской практики,
• попробуют способы определения её границ в процессе сопровождения,
• научатся точнее определять зону ближайшего развития тьюторанта и выстраивать сопровождение с учётом его актуальных возможностей, образовательной ситуации и темпа продвижения.

Каждый тьютор решает для себя сам - с какой возрастной категорией он готов работать. Если вы выбираете только взрослых или преимущественно взрослых, то задумывались ли вы о причинах такого выбора? Что вами движет? Какую пользу вы хотите дать своим тьюторантам?

А может быть вы бы хотели работать с тем, кому за двадцать-тридцать-сорок-пятьдесят, но "синдром самозванца" шепчет в самый мозг - а что я могу сделать полезного взрослым дядям и тётям?

На практике будем отвечать на вопросы про вас и про особенности такого типа тьюторства:

- В чем разница тьюторского сопровождения подростков и взрослых?

- Есть ли отличия на этапе знакомства и контрактинга?

- Как влияет семейная система на взрослого тьюторанта?

- Уместны ли домашние задания, упражнения, пробы?

Также рассмотрим те вопросы, которые актуальны, значимы и интересны именно вам.

Разберём типичные ситуации сопровождения взрослых тьюторантов, обсудим особенности их образовательных запросов, мотивации и жизненного опыта, попробуем увидеть, как возраст и этап жизни влияют на содержание тьюторской работы. Через кейсы, упражнения и тренировочные тьюториалы исследуем различные способы сопровождения взрослых в процессе принятия образовательных и профессиональных решений.

Практика поможет лучше понимать специфику работы со взрослыми тьюторантами, увереннее выстраивать сопровождение с учётом их жизненного опыта и образовательных задач, а также находить собственный стиль работы с этой категорией клиентов.